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Corso residenziale “Essere Leader: riconoscere le proprie risorse per sviluppare nuove competenze”

Il Centro interdisciplinare Scienze per la pace dell’Università di Pisa, all’interno della sua Scuola triennale Formatori e Formatrici, organizza il corso di formazione residenziale

“Essere Leader: riconoscere le proprie risorse per sviluppare nuove competenze”

Pietrasanta (LU) – 10, 11 e 12 giugno 2022

I termini per iscriversi (solo per domande senza richiesta di borsa di studio) sono prorogati a giovedì 9 giugno 2022 alle ore 12:00.


Presentazione del corso

La proposta formativa intende mettere al centro lo sviluppo di modalità di leadership funzionali all’attivazione maieutica delle risorse di ciascuna persona e alla costruzione di processi collaborativi, in grado di farne sintesi e orientare il gruppo di lavoro verso gli obiettivi desiderati.

Il/la leader istituzionale, che sia coordinatore o coordinatrice di un gruppo di lavoro, formatore o formatrice, responsabile di progetto, dirigente, ecc., è chiamato/a a un doppio impegno, evidenziato nel titolo del corso: partire da se stessi (le proprie risorse), per lavorare con gli altri (nuove competenze).

Quattro professionisti/e, con esperienza senior nella formazione, ci guideranno in questo percorso, alternando presentazioni, esercitazioni, esperienze di mindfulness applicata al contesto naturale e attività esperienziali in outdoor (meteo permettendo).

Il corso ha una durata complessiva di 18 ore.

Il corso “Essere Leader: riconoscere le proprie risorse per sviluppare nuove competenze” è legato all’obiettivo 16 dell’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile “Pace, giustizia e istituzioni solide”.

Destinatari

Il corso è destinato in primo luogo a chi svolge ruoli di leader istituzionale (quali coordinatore o coordinatrice di un gruppo di lavoro, formatore o formatrice, responsabile di progetto, dirigente, insegnante o educatore/trice, ecc.), ma costituisce un’occasione di apprendimento o di aggiornamento professionale per chiunque si trovi, nel proprio contesto professionale o associativo, a svolgere lavori in gruppo o ad interagire con collaboratori o collaboratrici.

Il corso inoltre è aperto, oltre che agli iscritti e alle iscritte alla Scuola triennale per Formatori e Formatrici del Cisp, anche a tutti/e coloro che desiderano sviluppare la propria crescita personale e migliorare le proprie competenze nel campo delle relazioni efficaci, da utilizzare nella propria vita privata o professionale.

Obiettivi formativi

Sessione 1Introduzione alla Leadership.

Il primo modulo ha per obiettivi la comprensione dei concetti chiave della leadership, il conoscerne gli approcci più comuni e la messa a fuoco delle caratteristiche della propria leadership. Al termine del modulo i/le partecipanti avranno compreso le varie funzioni della leadership, lavorato sui propri stili e compreso meglio i propri punti di forza e le proprie aree di sviluppo.

Sessione 2 Riconnessione di natura: pratiche di eco mindfulness per scoprire e orientare il nostro potenziale

Al termine della seconda sessione le/i partecipanti avranno esperito una serie di tecniche di ascolto interiore facilmente riproponibili nel proprio quotidiano. La finalità di questo breve percorso è quella di affinare una pratica di ascolto interiore e con essa una maggiore capacità di raggiungere calma interiore e concentrazione su quelli che sono gli obiettivi personali. Il lavoro di riconnessione con l’ambiente naturale si propone inoltre di amplificare i benefici delle pratiche proposte in modo del tutto naturale, efficace e scientificamente provato.

Sessione 3 “La leadership in azione. Conoscere se stessi tramite il gruppo

Nella terza sessione saranno acquisiti strumenti efficaci e di semplice applicazione per interagire in una maniera evolutiva con le persone. Sarà posto un focus particolare sulle dinamiche del nostro Sistema Nervoso Autonomo, che ci guidano spesso lontano da ciò che vogliamo realizzare nell’interazione con l’altro. Impareremo anche quali dinamiche psicologiche di base ci guidano nel lavoro in gruppo, nonché come prendersi cura dei bisogni fondamentali nostri e degli altri, base per creare un ambiente che stimoli senso di protezione.

Sessione 4 “Sviluppare una leadership plurale, circolare e di servizio

La quarta sessione intende mettere al centro lo sviluppo di modalità di leadership circolare. In tale direzione diventa cruciale distinguere tra “leader” e “leadership” e porre in primo piano la dimensione plurale e di servizio di quest’ultima. I/Le partecipanti acquisiranno le coordinate del profilo di leader chiamato a sviluppare capacità funzionali a favorire e sviluppare non solo le competenze operative delle persone con cui lavora ma anche la loro capacità di contribuire all’implementazione di una leadership plurale e di servizio.

Metodologia

Il corso sarà esperienziale ed interattivo, integrando input teorici con esercitazioni, lavori di gruppo e condivisioni.

Le attività della giornata di sabato 11 giugno saranno – meteo permettendo – all’aperto. I/Le partecipanti saranno coinvolti/e in esperienze di mindfulness applicata al contesto naturale (mattina) e in attività esperienziali in outdoor (pomeriggio).

Programma del corso

Il corso ha una durata complessiva di 18 ore, divise in 4 sessioni.

SESSIONE 1

Introduzione alla leadership (Casa La Rocca)

formatore Sandro Mazzi

  • Venerdì 10 giugno 2022, ore 15:00 – 19:00

– Introduzione alla leadership.

Leadership, management e coaching.

Il leader come coach e il manager come leader: tecniche e strumenti.

Tipi di leader e approcci alla leadership: modelli e competenze.

  • Venerdì 10 giugno 2022, ore 21:30 – 23:00

Autovalutazione di punti di forza e aree di sviluppo.

SESSIONE 2

“Riconnessione di natura: pratiche di eco mindfulness per scoprire e orientare il nostro potenziale” (Parco della Versiliana)

formatrice Francesca Campagna

  • Sabato 11 giugno 2022, ore 8:30 – 12:30

– Introduzione alla mindfulness e all’ecologia del profondo.

– Pratiche di mindfulness applicata al contesto naturale e pratiche di meditazione camminata.

Il dialogo fenomenologico come strumento di crescita interiore.

– Ecoempowering per superare i sabotaggi della mente, le convinzioni limitanti e i monologhi di una mente proliferante.

SESSIONE 3

La leadership in azione. Conoscere se stessi tramite il gruppo” (Parco della Versiliana)

formatore Paolo Carnicelli

  • Sabato 11 giugno 2022, ore 15:00 – 19:00

Il Sistema Nervoso Autonomo: come funziona e come regolarlo per incontrare l’altro.

– I cinque driver. Quali sono e come guidano i nostri comportamenti a nostra insaputa.

– Bisogni fondamentali del bambino – Cosa è restato nel nostro adulto e come influenzano le nostre relazioni.

SESSIONE 4

Sviluppare una leadership plurale, circolare e di servizio(Casa La Rocca)

formatore Fabrizio Lertora

  • Domenica 12 giugno 2022, ore 8:30 – 13:00

Dall’enfasi sul leader alla differenziazione della leadership.

– La leadership di servizio: fare squadra tra autonomia e integrazione.

– Al cuore della leadership: la creazione di senso per l’impegno delle persone.

Formatori e formatrice

Nella scelta dei/delle docenti della Scuola triennale, il Cisp presta particolare attenzione alla politica del “Gender equality“, affidando le docenze dei corsi a formatrici e formatori.

Modalità e termini per l’iscrizione

Per iscriversi alle attività formative è necessario inviare via mail, all’indirizzo segreteria@pace.unipi.it la documentazione specificata nel bando.

Le richieste di iscrizione dovranno essere inviate entro e non oltre le ore 12:00 di GIOVEDI’ 26 MAGGIO 2022. Quote ridotte per chi si iscrive entro le ore 12:00 di giovedì 19 maggio 2022.

Informazioni su costi, vitto e alloggio

Tutte le informazioni su costi, vitto e alloggio sono reperibili nel bando sotto indicato.

Riferimenti e recapiti

Centro Interdisciplinare Scienze per la Pace – Università di Pisa

Via del Collegio Ricci, 10 – 56126 Pisa

Email: segreteria@pace.unipi.it – PEC: cisp@pec.unipi.it – Sito: www.cisp.unipi.it 

Cellulare (Andrea Valdambrini): 338 6600026 (solo in orario 9-13)

Corso realizzato nell’ambito del Sistema di gestione qualità certificato dalla norma UNI EN ISO 9001:2015